在中國性病艾滋病防止協(xié)會等日前主辦的中國紅絲帶北京論壇2013年研討會上,幾位醫(yī)生講述了他們在醫(yī)療過程中遭遇職業(yè)暴露的經(jīng)歷--
預(yù)防職業(yè)暴露難在哪里
八成多醫(yī)護(hù)人員缺培訓(xùn)
來自一家大型三甲醫(yī)院的王醫(yī)生在做一例腎臟腫瘤切除手術(shù)時,伸進(jìn)患者腹腔的手突然被鋒利的手術(shù)刀扎了一下,傷口非常深,當(dāng)他把手抽出來的時候,手指上沾滿了血。患者感染乙肝和丙肝,這個術(shù)前大家都知道。當(dāng)時,身邊一位護(hù)士告訴他,要趕緊壓住手指,別讓它流血,而另一位年長的醫(yī)生說,要趕緊下臺沖洗。但是并沒有人告訴他遇到這種情況具體應(yīng)該怎么做。
“感染科告訴我這是職業(yè)暴露。”王醫(yī)生說,在此之前,他已經(jīng)是醫(yī)學(xué)博士,在臨床一線工作了多年,但是從來沒有接受過任何關(guān)于職業(yè)防護(hù)的培訓(xùn)。“這可能是我國絕大多數(shù)醫(yī)院的現(xiàn)狀。”他說。
王醫(yī)生的感受得到了國際勞工組織相關(guān)調(diào)查的印證。該組織自2010年以來與中國勞動科學(xué)研究所、中國疾控中心性病艾滋病中心等機(jī)構(gòu)聯(lián)合開展的調(diào)查顯示,在過去的一年里,77%的醫(yī)護(hù)人員被**傷過,45%的被血液濺到過。盡管職業(yè)暴露的風(fēng)險很高,但是醫(yī)護(hù)人員很少采取職業(yè)防護(hù)措施。調(diào)查顯示,85%以上的醫(yī)務(wù)人員從來沒有接受過職業(yè)防護(hù)培訓(xùn);超過75%的醫(yī)護(hù)人員不知道什么是標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防;在被銳器刺傷后,只有46.7%的醫(yī)護(hù)人員能夠正確處理傷口。
“中國的很多醫(yī)療工作者從沒接受過任何職業(yè)安全的培訓(xùn)?,F(xiàn)在急需建立一個比較有效的、預(yù)防性的職業(yè)安全和健康系統(tǒng)。”國際勞工組織駐中國代表霍百安說。
缺少防護(hù)有很多現(xiàn)實原因
2013年,一項對國內(nèi)4家大型綜合醫(yī)院的相關(guān)調(diào)查顯示,在可能暴露于患者血液和體液的情況下,只有30%的醫(yī)務(wù)人員每次都能堅持佩戴眼罩,15%的人從來不戴眼罩;只有28.7%的醫(yī)務(wù)人員每次都穿防護(hù)服,15%的人從來都**。
調(diào)查中,不少醫(yī)護(hù)人員談到了自己的困惑:
“有時候情況比較緊急,就沒有時間戴手套、穿防護(hù)衣、戴口罩了。”
“戴護(hù)目鏡不是強(qiáng)制性的,這得根據(jù)個人習(xí)慣,如果不習(xí)慣的話,可能會影響到手術(shù)。”
“防護(hù)設(shè)備沒那么多,護(hù)目鏡和面罩只有主刀和第一助手有。”
“一個普通注射器2.5元,而防**傷的注射器要好幾元。現(xiàn)在注射器的費用包含在注射費用里,如果用那種好的,醫(yī)院就要賠錢。”
“醫(yī)院要成本核算,領(lǐng)的東西太多的話,科室消耗就扣得多,我們的獎金就少了。”
前述有過職業(yè)暴露經(jīng)歷的王醫(yī)生也說:“我想防護(hù),但是沒有設(shè)備,而且比我資歷深的醫(yī)生不用,我怎么敢說用?這個費用誰來出?”
真正難的是轉(zhuǎn)變觀念
國際勞工組織項目官員武汝廉介紹,國際醫(yī)務(wù)界對于感染控制觀念也經(jīng)歷了一個演進(jìn)的過程,舊有的觀念是感染控制基于診斷的預(yù)防原則,當(dāng)病人或環(huán)境已確信被感染時,才采取預(yù)防措施。而新的理念是感染控制基于標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的原則,針對為患者實施診斷、治療、護(hù)理等操作的全過程。不論患者是否確診或可疑感染,都要采取標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防。
標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防包括醫(yī)院制定相關(guān)政策,醫(yī)護(hù)人員重視手衛(wèi)生、呼吸道衛(wèi)生和咳嗽禮儀,診療過程使用手套、面罩、護(hù)目鏡、隔離衣等防護(hù)用品。這一概念最早由美國疾病控制與預(yù)防中心在1995年提出,1996年在全美實施。
標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防非常簡單,但是又非常難落實。中國勞動科學(xué)研究所研究員哈曉斯說,醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)安全和標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防存在多種矛盾,包括個人防護(hù)需求與技能欠缺的矛盾,醫(yī)院防護(hù)開支與成本核算的矛盾,醫(yī)護(hù)人員待遇較低和超強(qiáng)工作負(fù)荷帶來職業(yè)暴露增高的矛盾。這些矛盾背后存在制度性的障礙,并非一朝一夕能解決。
在此次會議上,有專家建議,醫(yī)院和**應(yīng)該逐步增加對醫(yī)護(hù)人員標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的投入,提高防護(hù)的依從性;通過更多的培訓(xùn)來加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員自身的防護(hù)意識,要明確這些培訓(xùn)應(yīng)該由誰牽頭、誰負(fù)責(zé),同時推動醫(yī)學(xué)院校將職業(yè)安全防護(hù)作為選修、必修的課程。
“采取措施并不難,真正難的是改變**、醫(yī)院、醫(yī)護(hù)人員的觀念。”國際勞工組織亞太區(qū)官員理查德說。
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