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院長(zhǎng)日記 之 致年輕醫(yī)生的一封信

2015-06-24 21:24 閱讀:2054 來(lái)源:段濤大夫 作者:林* 責(zé)任編輯:林夕
[導(dǎo)讀] 即使沒(méi)有追求到成功也不要緊,幸福就在你追求的過(guò)程中,幸福就在你追求的路上,做一個(gè)身體健康、心智正常、偶爾瘋狂的普通醫(yī)生也是很幸福的。

    曾經(jīng)給一些產(chǎn)科的年輕才俊們講過(guò)一次課,談?wù)勅绾尾拍艹晒?,其?shí)我想要告訴大家的是,成功學(xué)是沒(méi)有用的,沒(méi)有人是學(xué)了成功學(xué)才成功的,成功學(xué)教你的往往是一些“正確的廢話(huà)”.

    聽(tīng)過(guò)很多道理,依然過(guò)不好這一生

    很多道理聽(tīng)起來(lái)很有道理,但是道理最后難免淪為“心靈雞湯”,然后就沒(méi)有什么然后了。對(duì)于年輕人來(lái)講,需要的不是聽(tīng)什么名人成功的大道理,能夠講出來(lái)的道理都是升華過(guò)的,提煉過(guò)的,美化過(guò)的,有些關(guān)鍵點(diǎn)TA們是不會(huì)告訴你的,是拿不到臺(tái)面上的,多數(shù)名人的成功是不可**的。

    那對(duì)于一個(gè)普通的年輕醫(yī)生來(lái)講,究竟該如何追求成功呢?你不需要去聽(tīng)大道理,去看成功學(xué),你首先要做的是真正的了解你是誰(shuí)?你想做什么?你能做什么?你不能做什么?你真的想明白以后,接下來(lái)唯一能做的就是堅(jiān)持了。但很遺憾的是,即使你想得很明白,也非常執(zhí)著地堅(jiān)持,也不一定能追求到成功。在追求成功的路上,你肯定會(huì)經(jīng)常遇到成功TA媽?zhuān)驗(yàn)槭∈浅晒χ?。?jiān)持久了,見(jiàn)成功TA媽多了,就會(huì)離成功越來(lái)越近。

    即使沒(méi)有追求到成功也不要緊,幸福就在你追求的過(guò)程中,幸福就在你追求的路上,做一個(gè)身體健康、心智正常、偶爾瘋狂的普通醫(yī)生也是很幸福的。

    固執(zhí)與堅(jiān)守:任何人只要專(zhuān)注于一個(gè)領(lǐng)域,5年就可以成為專(zhuān)家,10年就可以成為權(quán)威,15年就可以成為世界頂尖——By博恩。崔西(Brian Tracy)。

    Be same and be different

    成功的前提是首先要學(xué)會(huì)和別人一樣,對(duì)于年輕醫(yī)生來(lái)講,更重要的是打基礎(chǔ),要趨同,要標(biāo)準(zhǔn)化,因?yàn)榛A(chǔ)不牢,會(huì)地動(dòng)山搖。人命關(guān)天,容不得絲毫馬虎。打好基礎(chǔ)的同時(shí),要學(xué)會(huì)和別人不一樣,Innovation(創(chuàng)新)是保證你和別人不一樣的不二法寶。

    讓你成功的另外兩個(gè)關(guān)鍵詞是Collaboration(合作)與Sharing(分享),現(xiàn)代醫(yī)學(xué)已經(jīng)超越了單打獨(dú)斗的年代,現(xiàn)在需要的是Teamwork(團(tuán)隊(duì)合作)是分享,靠保守成不了大器,一個(gè)人的胸懷有多大,TA的舞臺(tái)就會(huì)有多大。分享痛苦,痛苦減半;分享幸福,幸福加倍;分享知識(shí),知識(shí)的力量無(wú)限。

    ***思考與批判的能力

    大學(xué)存在的目的不僅僅是教授學(xué)生知識(shí),而是培養(yǎng)學(xué)生獲取知識(shí)和創(chuàng)造知識(shí)的思想和能力,更加重要的是培養(yǎng)學(xué)生***思考的能力和批判的能力,鼓勵(lì)大家去追求***之精神,自由之思想。很遺憾,中國(guó)的教育是在從小學(xué)到大學(xué)花了近20年的時(shí)間去摧毀***思考的能力和批判的能力。

    醫(yī)學(xué)的進(jìn)步需要我們年輕的一代敢于***思考,敢于質(zhì)疑前輩,敢于去突破和創(chuàng)新,真理往往掌握在少數(shù)人手里,不要擔(dān)心你和別人不一樣。

    學(xué)習(xí)一些管理知識(shí)

    成功者往往會(huì)有很好的戰(zhàn)略眼光,也很善于管理,所以建議我們的年輕醫(yī)生們要學(xué)習(xí)一些管理知識(shí)和管理工具,學(xué)會(huì)自我管理、時(shí)間管理、缺陷管理、沖突管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)管理、戰(zhàn)略管理、文化管理。

    推薦給(產(chǎn)科)年輕醫(yī)生閱讀的我的文章

    關(guān)于產(chǎn)科,關(guān)于學(xué)科,關(guān)于管理,關(guān)于醫(yī)生的成長(zhǎng),我寫(xiě)過(guò)不少文章,推薦年輕的醫(yī)生們?cè)谖业奈⒉┗蛭⑿殴娞?hào)里找出來(lái),再讀一遍,希望對(duì)大家的成長(zhǎng)會(huì)有所幫助。以下是幾篇相關(guān)的文章:

    關(guān)注胎兒醫(yī)學(xué)的發(fā)展*

    圍產(chǎn)醫(yī)學(xué)的過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)*

    中國(guó)胎兒醫(yī)學(xué)的現(xiàn)狀與未來(lái)發(fā)展方向*

    **已去,音容宛在——-憶導(dǎo)師張振均

    我們要做什么樣的產(chǎn)科醫(yī)生

    年輕醫(yī)生的職業(yè)生涯規(guī)劃

    優(yōu)秀科主任的標(biāo)準(zhǔn)

    產(chǎn)科好醫(yī)生的標(biāo)準(zhǔn)

    學(xué)科帶頭人的標(biāo)準(zhǔn)

    學(xué)科骨干的“5個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)

    臨床醫(yī)生與SCI文章

    開(kāi)刀醫(yī)生 Vs 廚師

    讓我們談?wù)劰芾?br />
    讓我們談?wù)勎幕?br />
    P.S. 標(biāo)*的3篇文章由于微信后臺(tái)的原因沒(méi)能做成超鏈接,可以通過(guò)“查看歷史消息”進(jìn)行閱讀。其余文章點(diǎn)擊題目即可進(jìn)入相應(yīng)文章頁(yè)面。


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