法制晚報——昨天,國家衛(wèi)生計生委發(fā)通知,要求醫(yī)患雙方簽署協議,承諾不收不送紅包。這項工作計劃從5月1日起在全國實施,二級以上醫(yī)院必須實施。
早在2012年,原衛(wèi)計委發(fā)布的《公立醫(yī)療機構管理權力廉潔風險防控規(guī)則》中,已規(guī)定醫(yī)生不收紅包、患者不送紅包并雙向簽字,但效果似乎并不是很好。如今,衛(wèi)計委再次發(fā)通知,強調醫(yī)患雙方拒紅包的重要性,至于效果怎么樣,很多人似乎同樣沒有信心。
應該看到,政策的初衷是好的,希望改善緊張的醫(yī)患關系。不被看好,是因為紅包問題由來已久,有一定的根源,不斬斷根子,而是從枝椏入手,只能控制一時,改變不了根本。醫(yī)患之間用紅包作為交流的工具,是因為雙方信任程度低。
紅包大多是送給手術醫(yī)生,在患者看來,這直接關系到患者的治療水平,醫(yī)生態(tài)度是否端正,技術是否精湛,對患者影響很大。送紅包,不是出于感激,而是出于敬畏;不是出于對醫(yī)生勞動的感謝,而是希望醫(yī)生認真地做手術,不因沒收紅包手就發(fā)抖。有紅包做橋梁,患者選擇醫(yī)生的余地更大,話語權由此增強。醫(yī)生收了紅包之后,也會自動地控制過度治療等行為,以減輕患者的經濟負擔作為回報。
要改變患者給醫(yī)生送紅包的習慣,就必須從改變患者對醫(yī)生的不信任入手。如果不送紅包,患者對醫(yī)生也同樣信賴,就不會有患者嫌錢多咬手送給醫(yī)生,醫(yī)生也不用將紅包當作收入的一部分。
讓醫(yī)患雙方互相信任,是醫(yī)改要達到的重要目標。要取得信任,對患者而言,就要使他們相信,自己不是醫(yī)院和醫(yī)生的生財工具,不必一看病就想著會不會被宰。對醫(yī)生而言,讓他們體面地工作,愛惜自己的聲譽重過愛惜自己的生命,就沒有多少人再做收紅包的“小人”。對醫(yī)院而言,約束醫(yī)院的逐利
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