為基層醫(yī)療減負!
近日,國家衛(wèi)健委解答網(wǎng)民關(guān)于“衛(wèi)生行業(yè)基層統(tǒng)計負擔重,如何解?”的留言。來自江蘇鹽城的網(wǎng)民反映為地方基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)存在實施成效差強人意的情況。
其實,2019年3月,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》(以下簡稱《通知》),明確提出將2019年作為“基層減負年”。
如今,基層減負已有3年,各地逐步落實破除形式主義工作,將醫(yī)護人員從填不完的表格、開不完的會議當中解放出來,回歸救死扶傷的本職工作中。
3個切實問題“綁架”了基層醫(yī)護人員的時間
上述網(wǎng)友反映,國家衛(wèi)健委2021年出臺的《全國衛(wèi)生資源與醫(yī)療服務(wù)統(tǒng)計調(diào)查制度》實施情況來說,有三個切實問題亟待解決。
一是多頭重復(fù)統(tǒng)計現(xiàn)象依舊。新版衛(wèi)生統(tǒng)計制度要求醫(yī)院、衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心上報住院病案首頁數(shù)據(jù),同時,國家公立醫(yī)院績效考核也要求二三級公立醫(yī)院上報住院病案首頁數(shù)據(jù)。為了完成不同業(yè)務(wù)條線上報病案數(shù)據(jù)的要求,基層公立醫(yī)院不得不重復(fù)投入人力物力財力。
二是統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報難度加大。新版衛(wèi)生統(tǒng)計制度當中醫(yī)院年報表內(nèi)容面廣量大,涉及11個方面340多個指標,需要統(tǒng)計人員了解掌握多科室、多專業(yè)業(yè)務(wù),而對于病案首頁數(shù)據(jù)上報,涉及復(fù)雜信息化操作,還得請信息科、甚至軟件公司協(xié)助才能完成。
三是統(tǒng)計管理機制尚未建立。在組織基層機構(gòu)上報數(shù)據(jù)時,部分醫(yī)療機構(gòu)特別是民營機構(gòu),由于主客觀原因,遲報、拒報現(xiàn)象時有發(fā)生,特別是病案首頁上報,還得花錢請軟件公司協(xié)助。
針對這些問題,國家衛(wèi)健委一一給予解答。針對其反映的“多頭重復(fù)統(tǒng)計現(xiàn)象依舊”現(xiàn)象,國家衛(wèi)生健康委統(tǒng)籌協(xié)調(diào),積極推進《全國衛(wèi)生資源與醫(yī)療服務(wù)統(tǒng)計調(diào)查制度》與國家公立醫(yī)院績效考核住院病案首頁整合工作。
針對“統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報難度加大”現(xiàn)象,國家衛(wèi)健委下一步將逐步開展具有針對性的專題培訓,協(xié)調(diào)各省級衛(wèi)生健康統(tǒng)計工作負責單位(部門),督促開展本地化培訓工作。
針對“統(tǒng)計管理機制尚未建立”現(xiàn)象,國家衛(wèi)生健康委印發(fā)了《國家衛(wèi)生健康委關(guān)于加強衛(wèi)生健康統(tǒng)計工作的指導(dǎo)意見》(國衛(wèi)規(guī)劃發(fā)〔2020〕16號)等文件,并在積極組織修訂《衛(wèi)生健康統(tǒng)計工作管理辦法》,以明確各級衛(wèi)生健康行政部門和各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在衛(wèi)生健康統(tǒng)計工作中的行政職能與工作要求,指導(dǎo)推動新形勢下全系統(tǒng)統(tǒng)計工作規(guī)范有序開展,逐級強化數(shù)據(jù)質(zhì)量控制,形成各級衛(wèi)生健康統(tǒng)計工作負責單位(部門)、各數(shù)據(jù)上報單位職責清晰、分工明確、相互配合的工作機制。
5方面措施切實為基層醫(yī)護人員減負
早在2019年,國家衛(wèi)健委發(fā)布了《通知》拉開為醫(yī)護人員減負的序幕,《通知》從5個方面,19項措施,最大決心杜絕基層醫(yī)療存在的形式主義、官僚主義問題,讓基層醫(yī)療機構(gòu)工作者騰出更多的時間精力干實事、抓落實。
《通知》指出,要大幅精簡文件,確保規(guī)范性文件減少30%—50%。文件一般不超過3000字,能合并的合并。科學確定密級和印發(fā)范圍,能公開的公開。貫徹落實上級文件的,除有明確規(guī)定外,不再制訂貫徹落實意見和實施細則。
《通知》明確,切實為醫(yī)護人員減負,其中,明確指出,尤其要減少基層醫(yī)護人員填報報表負擔。整合并簡化報表,避免重復(fù)填報,對于醫(yī)務(wù)人員必須填報的月報、季報、科研評價等報表,由所在的醫(yī)療機構(gòu)指定專門部門通過信息化手段共享有關(guān)內(nèi)容。
同時,進一步改革完善基層醫(yī)務(wù)人員職稱評審工作。貫徹落實《關(guān)于進一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的指導(dǎo)意見》,不得將職稱外語成績、論文、科研作為基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱的申報條件,完善適用于基層的評審指標,突出實踐能力和工作業(yè)績考核,鼓勵單獨設(shè)立基層評審組、完善評價標準。側(cè)重評價基層全科醫(yī)生的臨床工作能力,將接診量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度等作為職稱評審的重要依據(jù)。
《通知》強調(diào),對于臨床型醫(yī)務(wù)人員的考評,應(yīng)當以臨床工作為重點。醫(yī)療機構(gòu)可以采取招聘科研或臨床秘書、助理等方式分擔事務(wù)性工作,簡化科研報批報銷流程。
多地積極落實基層醫(yī)生減負政策
北京:2020年北京市衛(wèi)健委發(fā)文明確,為進一步加強和規(guī)范全市居民健康檔案管理工作,減輕基層衛(wèi)生人員負擔,經(jīng)研究決定,在全市推進電子健康檔案建設(shè),逐步取消紙質(zhì)健康檔案工作。
廣州:2019年7月,廣州市衛(wèi)健委開展專題調(diào)研整治形式主義官僚主義突出問題切實為基層減負。
山東:山東省衛(wèi)健委發(fā)文明確,認真貫徹落實《國家衛(wèi)生健康委關(guān)于印發(fā)衛(wèi)生健康系統(tǒng)解決形式主義突出問題為基層減負措施的通知》要求,進一步減輕護士壓力,結(jié)合護理工作實際和護士崗位需求,科學合理安排培訓、考核、評價,盡量減少重復(fù)性、負擔性安排,給護士減負。
四川:四川省衛(wèi)健委于2019年印發(fā)《關(guān)于做好四川省2019年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的通知》,文件明確,按照一數(shù)一源、一源多用的原則,力爭實現(xiàn)同類信息“只填一次”。
同時,強化基層機構(gòu)報表歸口管理,新增報表須經(jīng)上一級基層衛(wèi)生健康管理部門審核后下發(fā),杜絕重復(fù)下發(fā)、重復(fù)填報,提高工作效率和質(zhì)量,切實減輕基層負擔。
河北:河北省衛(wèi)健委印發(fā)《河北省衛(wèi)生健康委辦公室關(guān)于落實為基層減負措施改進繼續(xù)醫(yī)學教育有關(guān)工作的通知》明確,對同類別、內(nèi)容重復(fù)的繼續(xù)醫(yī)學教育項目加大整合力度,縮短會期,減輕參會者負擔。
相關(guān)人士指出,為基層醫(yī)護人員松綁,不能僅停留在文件層面,要保證好政策真正落實到基層醫(yī)護人員的工作當中,讓醫(yī)護人員享受真正享受到政策紅利,有精力、有動力投入到本職工作中去。
來 源 | 綜合國家衛(wèi)健委官網(wǎng)、各省衛(wèi)健委官網(wǎng)、華醫(yī)網(wǎng)
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