2013年12月起,重慶西南醫(yī)院創(chuàng)新實施了“醫(yī)師合理用藥個人計分卡”信息系統(tǒng),力求實現(xiàn)對合理用藥個體的精準(zhǔn)管控。因為借鑒了***扣分的管理辦法,這個舉措也被醫(yī)生們戲稱為“領(lǐng)了個開藥***”——醫(yī)生的處方權(quán)就好比***,實行記分制,一旦嚴(yán)重違規(guī),被扣滿12分,就可能被降級停崗。實行“開藥***”近兩年來,效果如何呢?
記分卡與獎懲直接掛鉤
“教授、醫(yī)生們開藥的筆,就好比自己的行車***,‘車’不能隨意開,否則就將面臨扣分處罰。”西南醫(yī)院醫(yī)教部副主任張宏雁介紹說,從2013年12月起,醫(yī)院借助信息化手段,在全國范圍內(nèi)率先對全院處方醫(yī)師的個人用藥情況給予量化計分管理。
據(jù)悉,自“***式”合理用藥管理以來,該醫(yī)院被處記分告誡的有760人次,取消處方權(quán)1人,對75人暫停處方權(quán)參加培訓(xùn)班,誡勉談話的科主任有3名。“記分卡”與醫(yī)師的任期考評、職稱晉升、年終獎懲直接掛鉤。
如何扣分?
借鑒***模式的“記分卡”,扣分制度究竟有多嚴(yán)?張宏雁說,每位醫(yī)生只有12分,根據(jù)醫(yī)生不合理用藥的程度,將扣分標(biāo)準(zhǔn)分為一類、二類和三類錯誤。“整個醫(yī)院,沒有人享受特權(quán),上至三級老專家、教授,下至普通主治醫(yī)生,都一個標(biāo)準(zhǔn)。”
醫(yī)師合理用藥個人計分卡的扣分標(biāo)準(zhǔn):
一類錯誤:扣0.5分,主要包括處方書寫不規(guī)范、療程不符合一般規(guī)定等用藥情況。
二類錯誤:扣1分,包括用法、用量不適宜,療程偏長等用藥不適宜情況。
三類錯誤:扣2分,主要指超常規(guī)用藥,例如無正當(dāng)理由開具單張金額大于1500元的處方。
分級處罰也分成了三級:
一級:扣分在6分以下。醫(yī)院將發(fā)短信提醒醫(yī)生,并通報科室主任。
二級:扣分滿6分。醫(yī)生將暫停處方權(quán)一周,自費參加合理用藥知識培訓(xùn)班,考試合格才能恢復(fù)處方權(quán)。
三級:扣滿12分。醫(yī)生將受到降級、停崗等處理。
醫(yī)生用藥更謹(jǐn)慎
“用藥產(chǎn)生的不良反應(yīng),對患者來說無疑是一種風(fēng)險,不合理用藥更增加了這一風(fēng)險。全世界范圍都是如此。”西南醫(yī)院院長郭繼衛(wèi)表示,用如此嚴(yán)格的制度來管控醫(yī)生用藥,目的很簡單,就是讓醫(yī)生們更加合理地用藥,下筆時,更科學(xué)、謹(jǐn)慎。
在專家、教授扎堆的西南醫(yī)院,用嚴(yán)格的***式記分管理用藥方式,推行起來,難度可想而知。據(jù)悉,推行之初,被扣分處罰的醫(yī)生們與執(zhí)行扣分標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)師們發(fā)生過不少爭執(zhí)。最終,該制度被嚴(yán)格執(zhí)行了下來。
張宏雁介紹,醫(yī)生開出的處方有實時監(jiān)控,只要出現(xiàn)疑似不合理的用藥處方,系統(tǒng)就會顯示,輔助專業(yè)藥師調(diào)閱后進(jìn)行判斷。對不服氣的醫(yī)生,會由院內(nèi)專家召開評審會。
西南醫(yī)院醫(yī)療科科長盧長偉也坦言,利益驅(qū)動類的用藥,很大程度體現(xiàn)為多開輔助性用藥,而患者是否需要輔助性用藥,有時很難界定。對此,醫(yī)院也想盡辦法,“我們從根本上解決了這個問題,不久前,在醫(yī)院的目錄上,我們將輔助中成藥從690多種降到了240多種,砍掉了近2/3.”
重慶市醫(yī)保中心提供的數(shù)據(jù)顯示,與2013年相比,2014年西南醫(yī)院住院患者人均藥品費用下降29.42%,門診患者人均藥品費用下降22.38%,“扣分制”用藥,成效明顯。
處罰不是目的,提高才是關(guān)鍵。為規(guī)范用藥,醫(yī)院多次組織召開臨床合理用藥培訓(xùn)講座,由藥理學(xué)教授講解抗菌藥物、輔助用藥、處方權(quán)管理等最新規(guī)定,列舉臨床不合理用藥事例,詳細(xì)分析產(chǎn)生錯誤的原因,并提出專業(yè)指導(dǎo)意見。
實施嚴(yán)格的扣分制度后,病人對亂用藥、用貴藥的投訴明顯減少。提高合理用藥水平只是推進(jìn)廉醫(yī)工程舉措中的一項,大力倡導(dǎo)和落實“陽光管藥”,深入推進(jìn)廉潔行醫(yī),才是最終目的。
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