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    “今年公立醫(yī)院改革要以縣級醫(yī)院改革為突破口，推進(jìn)綜合改革，率先在醫(yī)藥分開上予以突破，進(jìn)而推動治理機制、人事制度、分配制度等改革，維護(hù)縣級醫(yī)院的公益性。”衛(wèi)計委黨組書記、副部長張茅在2011年公立醫(yī)院改革試點工作會議總結(jié)講話時指出，要通過加大**投入力度，完善縣級醫(yī)院補償機制，改革支付方式，控制醫(yī)藥費用不合理增長，改革醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部運行機制，真正實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，最終實現(xiàn)醫(yī)藥分開，解決縣級醫(yī)院以藥補醫(yī)問題。

    張茅說，一年的改革探索讓大家認(rèn)識到，黨委**高度重視、部門密切配合是公立醫(yī)院改革的重要保障；統(tǒng)籌規(guī)劃資源、實行全行業(yè)屬地化管理是公立醫(yī)院改革的重要內(nèi)容；增加**投入、調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格、實行支付方式改革是維護(hù)公益性的重要機制；分步實施、加強監(jiān)測評估、試點探索是公立醫(yī)院改革的重要策略；讓群眾得實惠、醫(yī)務(wù)人員受鼓舞是改革的根本原則。

    張茅指出，要加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項改革工作。要統(tǒng)籌抓好開展便民惠民服務(wù)和推進(jìn)體制機制改革兩方面任務(wù)，明確試點城市體制機制改革綜合推進(jìn)和突出重點兩方面的要求，堅持中央頂層設(shè)計、地方大膽探索的推進(jìn)策略，走外延發(fā)展和內(nèi)涵建設(shè)相結(jié)合的道路，將體制創(chuàng)新和機制轉(zhuǎn)換作為促進(jìn)公立醫(yī)院改革發(fā)展的強大動力，同時統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好公立醫(yī)院改革試點和醫(yī)改各項重點任務(wù)之間的關(guān)系。要完善政策措施，提高待遇水平，改善執(zhí)業(yè)環(huán)境，創(chuàng)造職業(yè)發(fā)展機會，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性，使醫(yī)務(wù)人員在改革中受鼓舞。（《健康報》3月21日1版）