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    兒科人才短缺是不爭的事實，為了扭轉這一狀態(tài)，國家相關部門正在采取多項舉措補充人才，恢復高校兒科本科招生就是其中一個辦法。恢復兒科本科專業(yè)招生的8所高校首批招生情況整體都非常好。不過，業(yè)內人士指出，緩解兒科醫(yī)生緊缺，其根本還是降低兒科醫(yī)生的執(zhí)業(yè)風險，改善其薪酬待遇。

    我國醫(yī)療機構兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)約為11.8萬人，每千名0至14歲兒童兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)為0.53人，低于世界主要發(fā)達國家。

    目前，我國兒科門急診量年診療人次4.71億，占全國門急診總量的9.84%.兒科醫(yī)生的短缺加重了在崗醫(yī)務人員的工作負擔。國家衛(wèi)計委醫(yī)政醫(yī)管局副局長焦雅輝曾表示，醫(yī)療機構兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師日均承擔的門診人次數(shù)約為17人次，是其他執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師工作量的2.4倍。

    為了解決兒科醫(yī)生緊缺的“燃眉之急”,今年2月，國家衛(wèi)計委和教育部宣布，將支持8所高校舉辦兒科本科專業(yè)。并力爭到2020年，每省至少有1所高校舉辦兒科學本科層次專業(yè)教育。

    恢復兒科本科專業(yè)招生的8所高校分別是：中國醫(yī)科大學、山西醫(yī)科大學、哈爾濱醫(yī)科大學、溫州醫(yī)科大學、新鄉(xiāng)醫(yī)學院、廣州醫(yī)科大學、重慶醫(yī)科大學、貴州醫(yī)科大學。

    今年8校的兒科學本科共計劃招生760至790人。其中，重慶醫(yī)科大學作為全國最早成立兒科系的四院校之一，計劃招生人數(shù)最多，為210人。現(xiàn)在，8校已完成部分省份的錄取工作，剩余省份的錄取將于月底結束。

    據(jù)各校招辦消息，考生對兒科學專業(yè)的咨詢相當踴躍，從已結束錄取的省份情況來看，兒科學的錄取分數(shù)緊貼臨床醫(yī)學，在各專業(yè)中處于中上水平。以8校中計劃招生數(shù)最少的溫醫(yī)大為例，其臨床醫(yī)學本科省內錄取理科最低分為646分，最高分679分。兒科本科省內錄取理科最低分646分，最高分660分，最低分與臨床醫(yī)學專業(yè)持平。哈醫(yī)大在各省的招生情況也類似，部分省市臨床醫(yī)學錄取分數(shù)線與兒科學基本一致。在一些錄取分數(shù)線相差較大的省市，比如北京，兒科學錄取分數(shù)線與臨床醫(yī)學專業(yè)差距也在10分之內。

    中國醫(yī)科大學招生辦的工作人員表示，醫(yī)科大過去并非沒有兒科招生，只是在形式上“并置”在臨床醫(yī)學內部。今年，兒科作為***學科恢復，其在錄取分數(shù)上仍緊貼臨床醫(yī)學專業(yè)。

    廣州醫(yī)科大學今年計劃招收30人，組成1班。錄取線高出一本線30至40分，生源在省內排名約在28000名左右。

    而重慶醫(yī)科大學招生辦的工作人員表示，由于學校在兒科學上的長期優(yōu)勢，今年在部分省份的招生形勢較好，兒科學錄取線甚至超過重本線70至80分。

    事實上，在本科計劃外，8校的兒科人才培養(yǎng)還包括“臨床醫(yī)學5+3一體化招生（兒科學方向）”,也即所謂的本碩連讀。

    溫醫(yī)大招生辦工作人員對媒體分析，兒科之所以受到考生追捧，可能是因為社會對兒科人才緊缺的關注度提高，使得家長和考生都看到了背后的機會。

    不過，與非兒科方向的“臨床醫(yī)學5+3一體化招生”相比，兒科方向的錄取分數(shù)明顯較低。

    兒科系停止招生是從1999年教育部調整《普通高等學校本科專業(yè)目錄》，取消兒科學專業(yè)開始的。據(jù)了解，當年調整兒科學的理由是“專業(yè)劃分過細，專業(yè)范圍過窄”.隨后，兒科學調整合并為臨床醫(yī)學專業(yè)之中。盡管畢業(yè)后，住院醫(yī)生的分科培訓和研究生教育仍然會培育兒科方向的醫(yī)生，但此舉還是切斷了兒科醫(yī)生穩(wěn)定來源。有公開報道稱，十多年來中國的兒科醫(yī)生僅僅增加了5000名。

    “單獨二孩”、“全面二孩”的相繼***，使兒科人才短缺引起廣泛關注。但鑒于兒科醫(yī)生培養(yǎng)周期至少為5年，而“二孩”影響顯現(xiàn)在即，衛(wèi)計委為解燃眉之急啟動了一系列緊急措施，如降分錄取、轉崗培訓等。

    但是，業(yè)內人士認為，這些舉措并非解決兒科醫(yī)生短缺的根本舉措。

    山東省滕州市中心人民醫(yī)院的兒科主任邱丙平表示，由于幼兒無法像成人一樣為醫(yī)生診療提供有效信息，兒科又被稱為“啞科”,要求醫(yī)生花更多時間與患兒家屬溝通，這是兒科醫(yī)生工作時間長、負荷重的重要原因。而兒科的藥用量本就低于成人，在過去以藥養(yǎng)醫(yī)的環(huán)境下，兒科生存環(huán)境的艱困可想而知。

    以滕州市中心人民醫(yī)院兒科為例，兒科日均門診療超過1000人次，這就意味著門診的6至8名大夫每天接待的病人超過100人次。在這樣的高負荷下，醫(yī)務人員的待遇并沒有因為醫(yī)療服務價格的調整得到顯著改善。

    這是因為目前對兒科的價格調整與其他科室保持一致，并沒有考慮兒科的單位診療時間長于其他科室。邱丙平認為，按照兒科醫(yī)務人員的工作量，在其他科室的基礎上，將兒科醫(yī)療服務價格上調50%亦不為過。

    據(jù)了解，今年滕州市中心人民醫(yī)院的兒科有5位兒科醫(yī)生跳槽至省醫(yī)院。“這意味著醫(yī)院的5年的培養(yǎng)付諸東流”,邱丙平認為，薪酬績效是導致人才外流的部分原因。

    邱丙平表示，對改革兒科績效制度的相關政策早已***，但這些政策往往難以落地。因為政策雖要求醫(yī)院向兒科傾斜，但并未就傾斜多少、如何傾斜做出規(guī)定，這就使醫(yī)院很容易陷入平衡各科室利益訴求的尷尬境地。

    廣東省衛(wèi)計委巡視員廖新波表示，“恢復兒科招生”、“內科轉兒科”等舉措不能解決全部問題。因為目前醫(yī)生的教育培養(yǎng)與就業(yè)是市場行為，**沒有“指派”能力，在兒科醫(yī)生紛紛逃離的情況下，很難從根本上解決問題。

    北京市兒童醫(yī)院院長倪鑫也表示，緩解兒科醫(yī)生緊缺，其根本還是降低兒科醫(yī)生的執(zhí)業(yè)風險，改善其薪酬待遇。

    此外，有專家表示，由于發(fā)改委和衛(wèi)計委等部門即將開啟國家層面的新一輪醫(yī)療服務價格調整，相較各省市的調整，這一輪調整影響面更大，涉及的問題將更為復雜，不失為兒科醫(yī)療服務價格調整的新契機。