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    導  語三明醫(yī)改的亮點之一就是在全國率先推行院長年薪制，試行醫(yī)師、技師年薪制。其中院長的薪資由財政全額負擔，并制定了6大類40項指標，對院長進行全面考核，考核結果與院長年薪發(fā)放掛鉤。實行年薪制以來，院長和醫(yī)生們的實際收入怎么樣呢？

    三明市財政部門依照三甲、三乙、二甲、二乙的醫(yī)院等級為院長設定了4檔年薪基數(shù)：35萬元、30萬元、25萬元、20萬元。得到“70分”視為及格，即可拿到基數(shù)年薪，得分越多年薪越高，連續(xù)兩年不及格的院長將被解聘。

    三明市還為醫(yī)生、技師、臨床藥師設定了年薪上限，初級職稱10萬元、中級職稱15萬元、副高職稱20萬元、正高職稱25萬元。但每個人最終能拿到多少錢，取決于單位可用于分配的“蛋糕”大小。所以，想夠到年薪上限不能單憑一己之力，還要靠全院職工齊心協(xié)力把“蛋糕”做大。

    實行年薪制以來，院長和醫(yī)生們的實際收入怎么樣呢？近日，三明市醫(yī)改領導小組關于發(fā)布了《兌現(xiàn)2015年度公立醫(yī)院院長年薪和全員目標年薪的通知》我們一起來看看去年三明公立醫(yī)院院長和醫(yī)護人員年薪多少。公立醫(yī)院院長考核結果及應兌現(xiàn)年薪

    三明公立醫(yī)院近三年職工薪資表

    三明市第一醫(yī)院 :

    2013平均工資9.79萬元

    2014平均工資9.61萬元

    2015平均工資 11.58萬元

    三明市第二醫(yī)院 :

    2013平均工資：7.97萬元

    2014平均工資：8.19萬元

    2015平均工資：8.91萬元

    三明市中西醫(yī)結合醫(yī)院：

    2013平均工資：6.32萬元

    2014平均工資：6.64萬元

    2015平均工資：8.37萬元

    三明市第五醫(yī)院：

    2013平均工資：3.97萬元

    2014平均工資：4.54萬元

    2015平均工資：7.03萬元

    永安市立醫(yī)院：

    2013平均工資：7.84萬元

    2014平均工資：8.73萬元

    2015平均工資：9.27萬元