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加強統(tǒng)籌謀劃

深入貫徹《山東省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018—2022年）》《山東省推動鄉(xiāng)村人才振興工作方案》，聯(lián)合省委組織部等7部門印發(fā)《加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設的若干措施》，明確衛(wèi)生健康領域人才隊伍建設五大項十八條措施，結合基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力提升三年行動統(tǒng)籌推進。

優(yōu)化人才招引

2022年全省基層醫(yī)療機構用編計劃8500人，較往年增加40%，基層空編補齊有序推進。2023年向省內高校發(fā)布5488個基層招聘崗位計劃，精準實現(xiàn)人崗對接，充分搭建來魯就業(yè)平臺。五年來累計招培農村公費醫(yī)學生8400余名，首批畢業(yè)生就業(yè)率達96.8%，選優(yōu)配強基層隊伍后備力量。

拓寬發(fā)展平臺

全省3.37萬人通過鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試，執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格或大專以上學歷的村醫(yī)占比達59.37%，隊伍機構進一步優(yōu)化。實施“齊魯基層名醫(yī)”人才工程，兩屆評選出199名基層名醫(yī)，提高基層人員榮譽感。打破基層職稱晉升“天花板”，基層衛(wèi)生職稱單獨評聘，高級崗設置比例提高至20%，累計7295人獲評基層高級職稱。

精準資源下沉

持續(xù)推進城鄉(xiāng)對口支援，每年選派500名醫(yī)務人員幫扶基層，實現(xiàn)縣（市）全覆蓋。全國首創(chuàng)選派“業(yè)務院長”，五批選派1800余名，按照“三提升 四個一”目標，短時間內填平基層發(fā)展洼地，獲評中宣部“全國科技文化衛(wèi)生三下鄉(xiāng)示范項目”。通過落實職稱晉升下基層、建設名醫(yī)基層工作站、推廣“第一村醫(yī)”等舉措，持續(xù)引導優(yōu)質資源向基層延伸

專項培訓提升

暢通基層醫(yī)務人員進修研修渠道，遴選確定全省407家二級以上醫(yī)院作為基層培訓基地，搭起能力提升“直通車”。實施縣鄉(xiāng)村人才能力提升培訓，累計8301名基層骨干和鄉(xiāng)村醫(yī)生到國家住培基地醫(yī)院脫產(chǎn)培訓，構建素質優(yōu)化“快車道”。2022年，通過進網(wǎng)上課堂、進校園課堂、進醫(yī)院科室等形式，線上線下培訓基層醫(yī)務人員累計達17.4萬名。

牟善勇表示，下一步，省衛(wèi)生健康委將深入學習貫徹黨的二十大精神，制定出臺山東省促進鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展的實施意見，健全鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才政策體系，完善收入待遇保障機制，多渠道引才聚才用才，為全面推進衛(wèi)生健康領域鄉(xiāng)村振興、加快健康強省建設提供有力的人才支撐。

來 源 | 山東省人民政府

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