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　　據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞》報(bào)道，進(jìn)入五月，又是一年畢業(yè)季。電視求職節(jié)目中，清華博士生給老板挑錯(cuò)，卻遭到老板們集體爭(zhēng)搶，引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。今年就業(yè)形勢(shì)如何?到底什么才是應(yīng)聘法寶?企業(yè)老板到底喜歡什么樣的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)?

　　應(yīng)屆生求職的話題每年都在說(shuō)，但是這個(gè)初夏，一位名叫李一舟的清華博士生讓求職市場(chǎng)為之一振，他在某節(jié)目中為SOHO中國(guó)、東方風(fēng)行、搜狗、360等等很多企業(yè)進(jìn)行一番挑刺，指出他們的軟肋，讓老板們很尷尬，但也得到老板們的青睞。拋開(kāi)這個(gè)節(jié)目作秀成份不說(shuō)，同樣是畢業(yè)生，李一舟是怎么做的，他的成績(jī)確實(shí)對(duì)其他求職者有幫助。記者了解到，90后已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入職場(chǎng)，他們?cè)诰蜆I(yè)問(wèn)題上和當(dāng)初80后進(jìn)入職場(chǎng)不一樣，大部分90后并不把第一份薪水有多少放在心上，他們更看重發(fā)展前景和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

　　人力資源和社會(huì)保障部表示，今年的城鎮(zhèn)新就業(yè)勞動(dòng)力2500萬(wàn)人比“十一五”時(shí)期的年均多出100萬(wàn)人，就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，同時(shí)結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出，就業(yè)難和招工難并存。用工單位態(tài)度也發(fā)生了變化，他們更愿意加大籌碼，展現(xiàn)自己的薪資福利優(yōu)勢(shì)或展示廣闊的發(fā)展前景來(lái)主動(dòng)吸引人才。比如，有單位除了為員工提供交通、飲食、筆記本電腦多項(xiàng)補(bǔ)貼之外，還有結(jié)婚生育禮金、免費(fèi)戶口遷調(diào)等等。

　　業(yè)內(nèi)人士介紹，大學(xué)生就業(yè)情況現(xiàn)在比以前要好轉(zhuǎn)一些，企業(yè)招聘難度越來(lái)越大，特別是招聘在職人才難度越來(lái)越大，企業(yè)招聘心態(tài)在轉(zhuǎn)變，也會(huì)招一些大學(xué)畢業(yè)生來(lái)進(jìn)行儲(chǔ)備和培養(yǎng)，如果畢業(yè)生能夠準(zhǔn)確定位自己、眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)，機(jī)會(huì)還是很多的。