規(guī)培生:“沒想到我們有這么重的分量,可直接影響到臨床發(fā)展!”
近日,湖南某三甲醫(yī)院規(guī)培基地陷入麻煩,可能會失去招錄規(guī)培生資格,引發(fā)關(guān)注。
據(jù)悉,該院有幾個科室因沒能通過規(guī)培基地的考核,收到了黃牌警告,要求整改。若是在規(guī)定的時間內(nèi)沒有整改完成,就有可能被暫停招收資格。
《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地評估指標(biāo)(2021 年修訂版)》
黃牌警告下來后,相關(guān)科室開始慌了,若是規(guī)培資格被取消,不能再招收規(guī)培生,沒了年輕醫(yī)生,值班怎么搞?整個臨床都將面臨極大的頹勢風(fēng)險。
于是,相關(guān)負責(zé)人提醒各位醫(yī)生:規(guī)培生、進修、輪科醫(yī)生的工作環(huán)境惡劣,待遇不佳,醫(yī)院規(guī)培管理給黃牌警告后,正在全力整改,希望各位老師關(guān)愛、包容他們......
網(wǎng)傳微信聊天截圖
看到這樣的提醒后,有規(guī)培生自嘲,“沒想到我們有這么重的分量,可直接影響到臨床發(fā)展!”
收到黃牌警告后,科室會慌張也能理解,因為考核不合格,撤銷醫(yī)院的規(guī)培資格并非是嘴上說說而已。
2018年,青島市一中醫(yī)院因規(guī)培生待遇問題被通報批評要求整改;
2017年,山東、山西兩省有醫(yī)院因規(guī)培生待遇問題被通報;同年,中國醫(yī)師協(xié)會也曾連發(fā)三文,通報批評三家醫(yī)院規(guī)培基地,并且建議撤銷其規(guī)培資格。
后來,國家衛(wèi)健委正式發(fā)布評估報告,據(jù)報告顯示一醫(yī)院有4個專業(yè)基地被亮“紅牌”撤銷了規(guī)培資格。另外2家醫(yī)院,12個專業(yè)基地被亮“黃牌”要求限期整改。
此外,據(jù)醫(yī)藥衛(wèi)生報數(shù)據(jù)顯示:2018 年~2022 年,經(jīng)過評估,河南已撤銷 130 個專業(yè)基地,整改(停招)87 個專業(yè)基地。
話題回到文章開頭。
這些年,規(guī)培生待遇問題一直都飽爭議,“需要用人時,規(guī)培生是醫(yī)生,談福利待遇時,規(guī)培生是學(xué)生,應(yīng)該以學(xué)習(xí)為主”這是關(guān)于規(guī)培被吐槽得最多的一點。
那湖南這家知名大三甲會被黃牌警告也是因為上述原因嗎?
據(jù)該院發(fā)布的招錄通知,社會人規(guī)培第一年每月至少有5800的收入,若是已注冊執(zhí)業(yè)的,在此基礎(chǔ)還另外多加1150元。其中績效獎金會根據(jù)績效等級綜合評估,病例、夜班費、手術(shù)費等則由科室自行決定發(fā)放金額。
圖源:醫(yī)院官網(wǎng)截圖
而據(jù)該院1月份實際發(fā)出的工資顯示,大部分工資集中在5000~7000,最高的有11000。這樣看來工資待遇并沒什么詬病。
待遇沒有什么問題,那黃牌警告的癥結(jié)在哪里呢?
據(jù)該院的一規(guī)培生表示,當(dāng)前該院臨床科室的壓力很大。一個人要負責(zé)六七張床位,周轉(zhuǎn)的周期也很快。住培醫(yī)生早上7:30上班,晚上6:00下班,但都不可能準(zhǔn)時下班,“007”是常態(tài)。經(jīng)常不值班也會忙到凌晨,直接就在醫(yī)院睡了。不可否認(rèn)醫(yī)院是關(guān)心住培醫(yī)生的,但缺人也是事實。
針對此事,也有網(wǎng)友表示:其實現(xiàn)在的規(guī)培待遇整體比以前改善了很多,最大的問題還是在帶教這里。很多規(guī)培基地的帶教老師帶教意識比較差,并沒有做好老師的角色,而是都把規(guī)培生當(dāng)成了自己的下級,錯位的角色,就導(dǎo)致了雙方都不滿意。當(dāng)然,也不排除本來態(tài)度就不端正的學(xué)生。
可不管是什么原因,每個機制都有它存在的意義,每個制度的制定初衷都是為了激勵大家,而不是在不停的消磨醫(yī)生的熱情。
目前,醫(yī)院一些科室收到黃牌警告已經(jīng)成為事實,既然有所不足,那就積極配合整改,爭取在規(guī)定的限期內(nèi)達到要求。
當(dāng)然,也希望醫(yī)院在整改時,能多聽聽臨床的聲音,多聽聽規(guī)培生的聲音,爭取在整改后越變越好,這樣的黃牌警告事件不再發(fā)生。
來 源 | 愛愛醫(yī)
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