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注意!基層醫(yī)護(hù)工資漲了,最高漲9800元!這次不再是臨時補(bǔ)貼

2023-02-13 15:40 閱讀:4895 來源:愛愛醫(yī) 作者:愛愛醫(yī)小編 責(zé)任編輯:愛愛醫(yī)小編
[導(dǎo)讀] 期待漲薪,期待一年更比一年好!

期待漲薪,期待一年更比一年好!


近日,福建省衛(wèi)生健康委、財(cái)政廳出臺《福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員經(jīng)費(fèi)保障和衛(wèi)技人員獎勵資金管理辦法》(下列簡稱《辦法》)明確:


要通過發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員補(bǔ)貼的方式,加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的投入力度,建立人員經(jīng)費(fèi)保障制度。落實(shí)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員獎勵、人員經(jīng)費(fèi)保障補(bǔ)助和特崗全科醫(yī)生生活補(bǔ)助.....

 


如何開展?


《辦法》明確:按照“分類保障,分級負(fù)擔(dān);統(tǒng)籌安排,保障基本”的原則使用和管理補(bǔ)助資金。補(bǔ)助資金采用因素法分配,包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員經(jīng)費(fèi)保障和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員獎勵兩項(xiàng)。


其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員經(jīng)費(fèi)保障,是按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上一年底,在編在崗人數(shù)和省級補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),分為人均5000元、4000元、3000元和2000元4檔;


鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員獎勵是按鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上一年底在編在崗衛(wèi)技人員人均4800、離退休人員人均3600元和各地財(cái)力分檔補(bǔ)助。


同時,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可根據(jù)內(nèi)部分配辦法和績效考核結(jié)果發(fā)放補(bǔ)助資金,向一線崗位、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻(xiàn)人員傾斜。


值得一提的是,這兩項(xiàng)補(bǔ)助并不沖突,若是在崗的基層醫(yī)生作為衛(wèi)生技術(shù)人員,則兩項(xiàng)補(bǔ)助均可領(lǐng)取,合計(jì)可達(dá)6800~9800元。


《辦法》明確,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員經(jīng)費(fèi)保障用于發(fā)放在編在崗人員工資性收入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員獎勵用于發(fā)放在編在崗衛(wèi)計(jì)人員和離退休人員的補(bǔ)貼。


每年10月31日前,省財(cái)政廳會同省衛(wèi)健委將下一年度省級轉(zhuǎn)移支付預(yù)計(jì)數(shù)提前下達(dá)到市縣,并在省人大批準(zhǔn)年度預(yù)算后30日內(nèi)正式下達(dá)專項(xiàng)資金。提前下達(dá)的比例一般不低于90%。


市(縣、區(qū))財(cái)政、衛(wèi)健部門在收到上級轉(zhuǎn)移支付資金后,按規(guī)定程序30日內(nèi)將資金撥付到本級項(xiàng)目實(shí)施單位或下級財(cái)政,確保項(xiàng)目順利實(shí)施。


這也就意味著,這兩項(xiàng)補(bǔ)助的資金由省政府保障,通過共同財(cái)政事權(quán)安排撥付。并且這并不是臨時性的,而是長期有效的補(bǔ)助。


令人欣喜的是:給醫(yī)護(hù)人員加薪,并非福建省一省提及。


目前,湖南、廣東、廣西、海南等地,都對基層醫(yī)務(wù)人員作出了輕重不一的漲薪舉措??隙ㄡt(yī)務(wù)人員的付出,尊重他們的知識產(chǎn)權(quán),提高基層醫(yī)生的工資收入,利用漲薪舉措留住人才在基層遍地開花。


更令人高興的是,《方法》公布后,就有醫(yī)護(hù)人員反映,已經(jīng)拿到了補(bǔ)貼。終于,這次不再僅限于一紙通知,恭喜福建省的醫(yī)務(wù)人員,也希望全國各地的都能拿到補(bǔ)助,早日迎來漲薪。



當(dāng)然,《方法》的公布,也有人提出質(zhì)疑,為什么只能編內(nèi)拿補(bǔ)貼,甚至連退休的醫(yī)護(hù)人員都有,而編外的卻被排除在外?


這樣的舉措,會讓編外的醫(yī)務(wù)人員找不到存在感,畢竟平日里編外人員干的活并沒比在編的少。特別是疫情這幾年,在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)尤為缺人的時候,他們都沒有退縮,而是和大家一起拼搏,終于熬過了寒冬。


為此,真的希望各舉措實(shí)施時,能夠盡量平衡編內(nèi)和編外醫(yī)務(wù)人員之間的收入,盡量做到同工同酬,不要厚此薄彼。


參考來源 | 福建省衛(wèi)健委官網(wǎng)



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