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3月25日，權(quán)威媒體報道：首都兒科研究所所長、首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京安貞醫(yī)院原院長魏永祥被雙開。

消息一出，引發(fā)廣泛關(guān)注。

有同行對他的落馬表示惋惜，也有被其迫害的人拍手叫好。

關(guān)于魏永祥，單從他的成就來說，是一個不可多得的人才，從業(yè)這么多年，隨隨便便拿出一項，都是業(yè)內(nèi)的佼佼者。

但就是這么一個人，卻在權(quán)利的漩渦中迷失了自己，親手將自己推入萬丈深淵！往后的后半生都得為自己的所做作為買單。

在公開報道中的魏永祥是一名專家型管理者。在擔任院長之前，他是一名出色的耳鼻咽喉頭頸外科醫(yī)生。

魏永祥1967年12月出生。

1996年，考取了北京同仁醫(yī)院博士研究生，師從著名的耳鼻咽喉頭頸外科專家韓德民院士，研究嗅功能障礙。在學(xué)術(shù)上，他確實是建立了我國嗅覺障礙性疾病全新診療模式。

1999年，他開啟了自己的管理生涯，一躍成為北京同仁醫(yī)院歷史上第一個競聘上崗的科室主任。此后，他的管理生涯開了掛。一路從科室主任到院長的左膀右臂，再到成為北京朝陽醫(yī)院的副院長，短短九年時間，他完成了從醫(yī)生到管理者的蛻變。

2012年，北京市醫(yī)院管理局公開招聘六所市所屬三甲醫(yī)院院長，魏永祥以綜合評比第一的成績脫穎而出，一躍成為安貞醫(yī)院掌舵者。

上任之后，他提出安貞醫(yī)院轉(zhuǎn)型之路是由“大?？?，小綜合”到“強?？疲缶C合”轉(zhuǎn)變。醫(yī)院增設(shè)了社會工作部、醫(yī)院等級評審辦公室、宣傳中心等9個管理部門，更名了4個管理科室。原來安貞醫(yī)院“公勤嚴廉”的院訓(xùn)上，增加了“安心貞愛”這一內(nèi)容。

從業(yè)30年，魏永祥不僅僅是優(yōu)秀的醫(yī)院管理者，更是著名的臨床專家。他承擔科技部重大項目、國家自然科學(xué)基金等課題40余項，發(fā)表學(xué)術(shù)論文200余篇，其中SCI論文60余篇，還參加了多部醫(yī)學(xué)教材的編輯。

可就在這一系列高光身份背后，是另一個復(fù)雜的、不被眾人所知魏永祥。數(shù)位知情人透露，在安貞當院長的時候，魏永祥因為經(jīng)濟問題多次被實名舉報過。

據(jù)知情人士透露，自從魏永祥當了安貞醫(yī)院院長后，中層干部明顯擴增，相對其它同級醫(yī)院，多出了100名以上。在這期間，中層干部需要給其行賄，不給或給得少的，就有可能與領(lǐng)導(dǎo)無緣。

在他擔任安貞醫(yī)院院長期間，一直被舉報，但從未被告到過，而那些舉報的人都遭遇了大小不一的打擊報復(fù)。此前，魏永祥的行賄對象都被查出來了，也被不了了之。

魏永祥的貪腐，讓醫(yī)院的很多人心生不滿。醫(yī)院大大小小的事物，從采購到基建、裝修，甚至醫(yī)院的停車場，都涉及到了他的貪腐行為，稱得上是大小通吃。

就在其任職的八年期間，作為知名大三甲，各方面實力都是排名在前的安貞醫(yī)院，一直處于虧損狀態(tài)。

后來，舉報太多，魏永祥被調(diào)離安貞醫(yī)院，擔任了兒研所的所長。

雖然兒研所的規(guī)模無法和安貞醫(yī)院相比，但看似是對其降職的處罰，卻讓其順理成章的從此前的正處級升至副局級。因為當時兒研所有一位常務(wù)副處長主持工作，魏被空降過去當所長后，副所長被迫去了其它單位，為其讓位。

所幸，保護傘落馬后，魏終于迎來了他的處罰。2022年4月，56歲的魏永祥突然被相關(guān)部門帶走調(diào)查。

后來，調(diào)查公布，其長期任職以來，工作行為簡單粗暴，獨斷專橫，職工意見較大。甘于貪腐且行為嚴重，想各種辦法來對抗審查等。

經(jīng)過一系列調(diào)查取證后，終于有了文章開頭的這一幕，魏永祥被雙開。

他的從醫(yī)生涯、管理生涯徹底宣告結(jié)束，從此開啟牢獄生活，在鐵窗下反思自己的人生。

在此，真的再次提醒各位同行，一定要潔身自好，拒絕貪腐！

參考來源：

https://www.cn-healthcare.com/articlewm/20220501/content-1347574.html

來 源 | 愛愛醫(yī)

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