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新規(guī)！醫(yī)務(wù)人員檢舉同事可以加分，影響職稱評定！

2024-05-09 10:13 閱讀：2104 來源：英騰教育 作者：愛**訓(xùn) 責(zé)任編輯：愛醫(yī)培訓(xùn)
[導(dǎo)讀] 考評范圍為全市各級各類醫(yī)療機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、護士、藥學(xué)技術(shù)人員、醫(yī)技人員及其他衛(wèi)生專業(yè)人員。

4月2日，重慶市衛(wèi)生健康委發(fā)布了《重慶市衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），考評范圍為全市各級各類醫(yī)療機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、護士、藥學(xué)技術(shù)人員、醫(yī)技人員及其他衛(wèi)生專業(yè)人員。


圖片來源：重慶市衛(wèi)生健康委員會



不得低于80分！醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為先的考評時代來了？

該《辦法》明確的考評范圍為全市各級各類醫(yī)療機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、護士、藥學(xué)技術(shù)人員、醫(yī)技人員及其他衛(wèi)生專業(yè)人員，并且確定了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評扣分標(biāo)準，當(dāng)年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評分數(shù)80分以下的，不得推薦申報高級職稱評審，不得晉升上一級專業(yè)技術(shù)級別。

對于《辦法》這些條文規(guī)定，如果違犯，是要被記分處罰的。

記分規(guī)則和交通違法處罰類似，實行一年累積制，共計80分。



考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。

評為“優(yōu)秀”等次的人員量化分須達到95分及以上，評為“良好”等次的人員量化分須達到80分及以上，評為“一般”等次的人員量化分須達到60分及以上，量化分為60分以下的評為“較差”。

扣分超過10分者，不能評為“良好”；扣分達20分者，不論總分多高，總評只能為“一般”或“較差”。

扣分達30分實行“一票否決”，認定為“較差”。

考評結(jié)果在本單位內(nèi)進行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核、職稱評定、帶教等掛鉤。當(dāng)年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評分數(shù)80分以下的，不得推薦申報高級職稱評審，不得晉升上一級專業(yè)技術(shù)級別。

醫(yī)務(wù)人員定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果為依據(jù)?？己酥芷趦?nèi)，有一次以上醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果為較差的，認定為考核不合格，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理。


收到錦旗或表揚信加分，檢舉同事收紅包回扣加分

此次重慶發(fā)布的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評辦法中，不能忽略的是，考評辦法也做了加分項。其中有兩大亮點值得一提：



個人收到患者及家屬表揚信、錦旗的每次加1分。集體收到患者及家屬或單位表揚信、錦旗的，直接相關(guān)人員各加0.5分。每人最多加5分。

檢舉他人有收受回扣、開單提成或收受患者財物不上繳等腐敗行為和不正之風(fēng)，且檢舉情況經(jīng)查證屬實的，每次加2分。

針對以上兩點，小編認為，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評的初衷是為了醫(yī)生不忘初心。但如果過分為了考評而考評，就會與初衷相背離，反而讓大家卷入職場里的勾心斗角，得不償失。

話說回來，要想晉升加薪，還是考取職稱來得實在，衛(wèi)生高級職稱考試報名正在如火如荼進行中，再不備考真的就晚了！愛醫(yī)培訓(xùn)考試寶典鉅惠來襲，下單立享8折優(yōu)惠，不玩套路，實打?qū)嵉膬?yōu)惠，趕緊聯(lián)系助考老師，即刻實現(xiàn)高效帶學(xué)，讓你離衛(wèi)生高級職稱證書更近一步！


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