日前,順義區(qū)**與鳳凰醫(yī)療集團(tuán)簽署實(shí)施《合作共建新型社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生體系協(xié)議》,該區(qū)14家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站采取委托管理的形式,開創(chuàng)了社會資本進(jìn)入基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革的先河。
立足于緩解基層衛(wèi)生資源不足問題,為滿足群眾不斷增長的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求,逐步建立運(yùn)行有效的基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系,順義區(qū)**探索實(shí)施將醫(yī)療衛(wèi)生等公共服務(wù)項(xiàng)目納入**和社會資本合作的范疇,通過引入公私合營伙伴關(guān)系的合作模式(PPP模式),與鳳凰醫(yī)療集團(tuán)開展合作共建順義區(qū)新型社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè)。
順義區(qū)衛(wèi)計委負(fù)責(zé)人介紹,改革的方式是**購買服務(wù),鳳凰集團(tuán)負(fù)責(zé)醫(yī)院的管理運(yùn)行,**對其公益性和服務(wù)水平進(jìn)行考核,支付管理金。改革模式確保區(qū)醫(yī)院公益職能不變,非營利性質(zhì)不變,國有性質(zhì)不變,**監(jiān)管不變,雖然引入了社會資本,但這種合作方式保障了公立醫(yī)院的公益性。
首批采取委托管理的包括順義空港醫(yī)院、區(qū)第二醫(yī)院,以及14家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,將借助鳳凰集團(tuán)的管理優(yōu)勢,整合這些衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的資源,創(chuàng)新公立醫(yī)院管理體制機(jī)制,激發(fā)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展活力,提升服務(wù)周邊百姓的能力。
據(jù)了解,順義區(qū)共有25家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu),首批托管試點(diǎn)成功后,將在全區(qū)基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)中推廣,逐步建立起符合順義區(qū)情的新型社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生體系。
最新!醫(yī)生的平均年薪由改革前2011年的5.65萬增加到2023年的19....[詳細(xì)]
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