延遲退休勢在必行
2020年11月3日,國務(wù)院辦公廳在發(fā)布的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》中明確,我國將會健全多層次社會保障體系,實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌,實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。
圖源:國家**官網(wǎng)截圖
前幾日,人社部就“延遲退休”這個問題作出回應(yīng),再度引發(fā)人們關(guān)注。
人社部副部長游鈞表示:從國際上來看,延遲退休年齡是世界各國應(yīng)對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來,多數(shù)國家都不同程度地提高了退休年齡,世界主要經(jīng)濟(jì)體的退休年齡普遍都在65歲以上。
延遲退休將會涉及到廣大職工的切身利益,具體的實(shí)施方案人社部正在研究。方案的制定將廣泛聽取各方意見,統(tǒng)籌社會各界意見。
完善醫(yī)生退休體系,適當(dāng)延遲醫(yī)生退休
其實(shí)在此之前,就有專家提過延遲退休這個建議。2013年起,結(jié)合我國實(shí)情,國家便決定今后將會實(shí)行“延遲退休”政策。人社部副部長胡曉義提出:將會首先考慮從專業(yè)工作者施行,其中就包括醫(yī)生、教師等。
圖源:中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)
至于為何要從醫(yī)生、教師等這些專業(yè)技術(shù)人員開始實(shí)施?中國社會科學(xué)院社會政策研究中心秘書長唐鈞表示:醫(yī)生、教師等這類專業(yè)技術(shù)人員往往都是越老越吃香。
2016年7月,人社部印發(fā)的“十三五”規(guī)劃綱要中,正式提出延遲退休。
2019年4月22日,在十三屆全國人大常委會第十次會議分組審議國務(wù)院關(guān)于醫(yī)師隊伍管理情況和執(zhí)業(yè)醫(yī)師法實(shí)施情況的報告時,委員鄭成功建議完善醫(yī)師退休制度,適當(dāng)延遲醫(yī)生退休年齡。
圖源:人民日報
他表示:現(xiàn)在醫(yī)生50歲、60歲退休太可惜了,應(yīng)該是越老越值錢,大醫(yī)院中70歲以上的老醫(yī)生坐在那里就讓我們信賴,退休對于低齡、健康的醫(yī)生來講是人力資源的浪費(fèi),應(yīng)該允許自愿地延遲退休。
現(xiàn)在,延遲退休被提上日程。從近幾年的提案來看,延遲退休政策,將有可能從醫(yī)生開始施行,醫(yī)生將有可能作為新政第一個吃螃蟹的人群。
退休循序漸進(jìn),避免產(chǎn)生矛盾
這幾年關(guān)于延遲退休的爭論一直沒停過!為了避免因延遲退休,產(chǎn)生更多的矛盾,在《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》中就明確表示:延遲法定退休年齡政策,關(guān)系到全體公民利益,要小步慢走,穩(wěn)妥推進(jìn),避免造成新的社會矛盾。
1.小步走,逐漸到位:中央財經(jīng)大學(xué)社會保障研究中心主任褚福靈曾表示:為了減輕延遲退休政策對勞動者和社會的沖擊,可以通過時間來化解矛盾。結(jié)合我國國情,借鑒國際上通行的經(jīng)驗(yàn),每年推遲幾個月退休,經(jīng)過一段相當(dāng)長的時間,可能是幾十年,逐步把退休年齡提高到一個合理的區(qū)間。
2.區(qū)別對待,分類推行:在我國,男職工和女職工以及女干部等群體退休的起點(diǎn)是不一樣的,在調(diào)整退休年齡階段時,調(diào)整的漲幅和幅度也應(yīng)有所差別。
同時,各職業(yè)、各群體間工作性質(zhì)不一樣,也應(yīng)該考慮到民眾的實(shí)際情況。就拿體力勞動者來說,非要延遲到60歲,也很不現(xiàn)實(shí)。還有一些特殊工種,其工作環(huán)境對身體有很大的傷害,這一類職工也不可要求他們延遲,反而應(yīng)該提前退休。
3.實(shí)行彈性推行制:設(shè)置一個退休年限區(qū)間,當(dāng)職工到達(dá)退休最低年限時,可以根據(jù)自身情況進(jìn)行選擇;到達(dá)最高年限就必須辦理退休手續(xù)。這樣就可以避免資源浪費(fèi),也能給到職工最大的人文關(guān)懷,讓他們擁有更多自主權(quán),可以選擇是否留在自己工作崗位,繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。
人社局回應(yīng)延遲退休,意味著延遲退休政策已被提上日程。對此,你是怎么看的呢?
來源 | 綜合整理自人民**官網(wǎng)、人社部、人民日報
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