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愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)： 繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分制”優(yōu)化調(diào)整，你怎么看？ 與每位醫(yī)護(hù)切身利益相關(guān)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育政策，在近日迎來(lái)了重磅改革。11月7日，國(guó)家衛(wèi)健委印發(fā)《繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分管理辦法（試行）》，進(jìn)一步完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度，加強(qiáng)規(guī)范管理，“繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分制”等配套管理辦法同步迎來(lái)優(yōu)化調(diào)整?！豆芾磙k法》最受關(guān)注的是有計(jì)劃的自學(xué)方式：經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，制定年度自學(xué)計(jì)劃，
愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：如何實(shí)現(xiàn)臨床文獻(xiàn)閱讀的高效與精準(zhǔn)？ 在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，知識(shí)更新的速度日新月異。臨床醫(yī)生與研究者背負(fù)著不斷精進(jìn)、自我超越的重?fù)?dān)。如何浩如煙海的醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)中精準(zhǔn)捕捉，高效吸納前沿智慧，已成為每位醫(yī)護(hù)人員必須直面的艱巨任務(wù)。面對(duì)如汪洋大海般的臨床文獻(xiàn)，你如何迅速鎖定相關(guān)領(lǐng)域的研究進(jìn)展與瓶頸所在？你又如何實(shí)現(xiàn)文獻(xiàn)閱讀的高效與精準(zhǔn)？
愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：初入職場(chǎng)，要警惕過(guò)于熱情的同事？ 初入職場(chǎng)，每個(gè)人都懷揣著夢(mèng)想與激情，渴望在新的環(huán)境中展現(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。我們總會(huì)遇到一些熱情、自來(lái)熟的同事，這些過(guò)于熱情的同事可能試圖掩蓋真實(shí)動(dòng)機(jī)。有些人可能出于某種目的，而故意表現(xiàn)出過(guò)度的熱情，他們可能會(huì)利用你的信任來(lái)達(dá)到自己的目的，比如讓你承擔(dān)不屬于你的工作責(zé)任，或是在關(guān)鍵時(shí)刻讓你背黑鍋。有些過(guò)
愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)院取消醫(yī)務(wù)人員績(jī)效與業(yè)務(wù)收入掛鉤了嗎？ 國(guó)家衛(wèi)生健康委等六部門(mén)曾聯(lián)合印發(fā)官方通知，明確了深化醫(yī)改的重點(diǎn)任務(wù)和工作安排。《關(guān)于印發(fā)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2023年下半年重點(diǎn)工作任務(wù)的通知》其中的6大方面額重點(diǎn)任務(wù)里面包含一項(xiàng)，醫(yī)務(wù)人員薪酬將不再與業(yè)務(wù)收入掛鉤。2024年11月19日，山東省政府新聞辦舉行的發(fā)布會(huì)，從會(huì)上獲悉，山東緊盯公立醫(yī)院薪
愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：年輕醫(yī)生認(rèn)真對(duì)待規(guī)培了嗎？ 規(guī)培，作為提升醫(yī)生臨床技能和職業(yè)素養(yǎng)的重要途徑，本應(yīng)受到足夠的重視與投入。然而，現(xiàn)實(shí)卻往往不盡如人意。太多醫(yī)學(xué)生覺(jué)得三年規(guī)培期間，在醫(yī)院干著最累的活，拿著與付出不成比例的收入。那些輕松的、走流程的、重復(fù)繁瑣的工作對(duì)于提高水平確實(shí)沒(méi)什么幫助，甚至還會(huì)浪費(fèi)學(xué)習(xí)時(shí)間。以至于一些年輕醫(yī)生在臨床實(shí)踐中難以做出
愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：晉升職稱(chēng)還要看患者評(píng)價(jià)，你怎么看？ 醫(yī)生的職稱(chēng)晉升一直是備受關(guān)注的話題。醫(yī)護(hù)人員在職稱(chēng)晉升方面除了要達(dá)到衛(wèi)健委的要求外，還需要達(dá)到醫(yī)院設(shè)置了一些條件。據(jù)了解，近期某醫(yī)院給患者發(fā)了一條短信，上面有一系列問(wèn)卷調(diào)查，寫(xiě)著：親愛(ài)的患者您好！請(qǐng)您對(duì)您的主診醫(yī)生進(jìn)行評(píng)價(jià)，該醫(yī)生今年擬晉升副主任醫(yī)師，您的評(píng)價(jià)意見(jiàn)非常寶貴，感謝您的支持。醫(yī)生評(píng)職稱(chēng)還
肺動(dòng)脈高壓繼而引發(fā)右心衰的探討 關(guān)鍵疾?。?a href="http://www.hg8346.com/tags/so/肺源性心臟病；右心擴(kuò)大-4-1.html" target="_blank">肺源性心臟??；右心擴(kuò)大急性心力衰竭(心功能IV級(jí))肺部感染 現(xiàn)病史【一般資料】 男性，65歲， 【主訴】 間斷氣短1月，加重5天。 【現(xiàn)病史】 患者1月前爬2樓出現(xiàn)氣短，伴頭暈，不伴心悸、出汗，不伴胸憋痛、肩背部放射痛、咽部緊縮感，不伴咳嗽、咳痰，不伴腹痛、腹瀉，不伴惡心、嘔吐，不伴視物旋轉(zhuǎn)、黑朦、暈厥等，休息5分鐘余緩解，未重視。此后間斷出現(xiàn)上述癥狀，性質(zhì)同前，
李***濤 | 副主任醫(yī)師 內(nèi)科 心血管內(nèi)科 瀏覽：14062
肺動(dòng)脈栓塞----一例反復(fù)發(fā)生意識(shí)障礙的患者 關(guān)鍵疾?。?a href="http://www.hg8346.com/tags/so/肺動(dòng)脈栓塞-4-1.html" target="_blank">肺動(dòng)脈栓塞下腔靜脈濾器置入術(shù)后 現(xiàn)病史【一般資料】 女性，75歲，農(nóng)民 【主訴】 發(fā)作性意識(shí)不清 20 小時(shí)。 【現(xiàn)病史】 20小時(shí)前無(wú)明顯誘因家屬發(fā)現(xiàn)患者呼之不應(yīng)，可睜眼，不能言語(yǔ)，全身汗出，無(wú)肢體抽搐、二便失禁，無(wú)發(fā)熱、咳嗽，當(dāng)時(shí)未在意，未行特殊治療，晨起 10點(diǎn)左右家屬發(fā)現(xiàn)患者言語(yǔ)不清、四肢癱軟無(wú)力，無(wú)牙關(guān)緊閉、四肢抽搐，無(wú)雙眼凝
龔***偉 | 主治醫(yī)師 中醫(yī)科 中西醫(yī)結(jié)合科 瀏覽：10380
罕見(jiàn)病PJ綜合征的麻醉總結(jié) 關(guān)鍵疾?。?a href="http://www.hg8346.com/tags/so/黑斑息肉綜合征（PJS）-4-1.html" target="_blank">黑斑息肉綜合征（PJS） 現(xiàn)病史【一般資料】 女性，16歲，無(wú) 【主訴】 嘴唇黑斑5年，腹脹，伴大便不成形30天 【現(xiàn)病史】 患者嘴唇出現(xiàn)黑斑5年，近1月來(lái)無(wú)明顯誘因出現(xiàn)腹部脹痛不適，間斷性發(fā)作，疼痛性質(zhì)較輕微，伴大便不成形，時(shí)有惡心，未嘔吐，稍有噯氣、反酸。2024-08-13在我院門(mén)診行結(jié)腸鏡檢查示：結(jié)腸多發(fā)隆起物。為求進(jìn)一步
楊***銘 | 副主任醫(yī)師 護(hù)理科 外科護(hù)理 瀏覽：8106
愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：曬曬你的國(guó)慶值班！ 在這個(gè)金風(fēng)送爽、碩果累累的季節(jié)，我們即將迎來(lái)舉國(guó)同慶的國(guó)慶佳節(jié)。由于醫(yī)院工作的特殊性，決定了醫(yī)護(hù)人員必須時(shí)刻準(zhǔn)備，為患者的健康保駕護(hù)航。醫(yī)院考慮到患者的就醫(yī)需求，在確保醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性，又兼顧醫(yī)護(hù)人員的休息與調(diào)整，力求在繁忙與休息之間找到佳的平衡點(diǎn)，來(lái)制定了假期值班表。那么，你科室的國(guó)慶假期班排好了
愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：國(guó)慶節(jié)假期怎么安排？ 國(guó)慶七天長(zhǎng)假，是大多數(shù)人期盼已久的休憩時(shí)光，無(wú)論在家休息還是外出旅游，都是放松心情的方式。對(duì)于醫(yī)護(hù)人員來(lái)說(shuō)，對(duì)于醫(yī)護(hù)人員而言，國(guó)慶假期或許只是日歷上普通的一頁(yè)。他們放棄了與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，放棄了休息與放松的時(shí)光，用自己的專(zhuān)業(yè)與愛(ài)心，守護(hù)著每一個(gè)生命的安全與健康。向這些無(wú)私奉獻(xiàn)的守護(hù)者致以最崇高的敬意
愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：基層醫(yī)院VS 大醫(yī)院，哪個(gè)更值得去？ 2024年8月30日，國(guó)家衛(wèi)生健康委召開(kāi)了一場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)，介紹了推廣福建三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)的有關(guān)情況，并對(duì)未來(lái)的工作計(jì)劃做出了部署。其中指出三明醫(yī)改效果顯著，5年內(nèi)三明經(jīng)驗(yàn)要全部覆蓋。在全國(guó)推廣三明經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)也就是要落實(shí)以公益導(dǎo)向，打破醫(yī)務(wù)人員收入與科室收入掛鉤的分配模式，不再要求醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)收，實(shí)施年薪制
愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：科室里最轟動(dòng)的一件事是什么？ 在醫(yī)院的各個(gè)科室中，每天都會(huì)發(fā)生各種各樣的事情?？剖覍?duì)于醫(yī)生而言是希望與挑戰(zhàn)并存的舞臺(tái)，每一天都上演著無(wú)數(shù)平凡而又非凡的情節(jié)，日復(fù)一日地編織著生命與健康的故事?？傆幸恍┦录?huì)成為科室歷史上難忘的記憶。有的是技術(shù)創(chuàng)新帶來(lái)的醫(yī)療突破，有的是醫(yī)患之間溫馨感人的互動(dòng)，還有的是面對(duì)困境不屈不撓、最終取得勝利的
愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：兩 性話題為何是“網(wǎng)紅醫(yī)生”的首選？ 近年來(lái),互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療科普走紅,越來(lái)越多的醫(yī)生走進(jìn)鏡頭傳播知識(shí)，幫助公眾提升對(duì)身體健康的科學(xué)認(rèn)識(shí)。不少醫(yī)生憑借其專(zhuān)業(yè)的背景知識(shí)和接地氣的表達(dá)方式，通過(guò)短視頻或直播形式進(jìn)行科普、講解健康知識(shí)，迅速吸引了大量粉絲的關(guān)注。然而，有些“網(wǎng)紅醫(yī)生”為博取流量，不惜編造劇情、擦邊軟色情，然后帶貨賣(mài)課、開(kāi)展不當(dāng)營(yíng)銷(xiāo)，
愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：選什么科室有前途？ 根據(jù)國(guó)家衛(wèi)健委消息，三明醫(yī)改效果顯著，將在5年內(nèi)三明經(jīng)驗(yàn)要全部覆蓋。這一改革的核心在于年薪制與工分制的實(shí)施，旨在通過(guò)調(diào)整醫(yī)務(wù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)，激勵(lì)醫(yī)生提供更高質(zhì)量的服務(wù)，同時(shí)控制醫(yī)療費(fèi)用的不合理增長(zhǎng)。在這樣的背景下，選擇合適的科室對(duì)于醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展和收入前景顯得尤為重要。在年薪制與工分制的框架下，
愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)生是否迎來(lái)“吃香”新篇章？ 2024年9月8日商務(wù)部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家藥監(jiān)局發(fā)布了關(guān)于在醫(yī)療領(lǐng)域開(kāi)展擴(kuò)大開(kāi)放試點(diǎn)工作的通知。其中提出，擬允許在北京、天津、上海、南京、蘇州、福州、廣州、深圳和海南全島設(shè)立外商獨(dú)資醫(yī)院（中醫(yī)類(lèi)除外，不含并購(gòu)公立醫(yī)院）。此消息一出，在醫(yī)療圈里引發(fā)了廣泛熱議。外資醫(yī)院的加入，醫(yī)療市場(chǎng)的良性競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)
愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：2024諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)，為臨床帶來(lái)了什么？ 北京時(shí)間10月7日17時(shí)30分左右，2024年諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)結(jié)果正式公布。生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)是2024年諾貝爾獎(jiǎng)公布的第一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，這一榮譽(yù)不僅是對(duì)科學(xué)家卓越貢獻(xiàn)的認(rèn)可，更是人類(lèi)智慧與探索精神的體現(xiàn)。2024年諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)授予科學(xué)家維克托·安布羅斯和加里·魯夫坎，以表彰他們「發(fā)現(xiàn)microR
愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：你想和當(dāng)初的自己說(shuō)什么？ 當(dāng)你成為醫(yī)生，初入職場(chǎng)時(shí)，在職業(yè)生涯的初期，往往會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難，正是這些經(jīng)歷塑造了更加堅(jiān)韌和成熟的自己。如果能回到那個(gè)充滿(mǎn)憧憬與忐忑的入職第一天，站在自己青澀卻滿(mǎn)懷激情的身影旁，你也許會(huì)有許多話想要對(duì)那時(shí)的自己說(shuō)?；厥讈?lái)時(shí)路的每一步，都是成長(zhǎng)的一部分，是塑造今日之你的重要篇章。如果能回到入職第
愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：規(guī)培時(shí)，學(xué)到了什么？ 規(guī)培制度真正希望解決的問(wèn)題是，能提高占醫(yī)師比例高達(dá)三分之二的、又為高達(dá)三分之二的病人看病治病的中基層醫(yī)院、衛(wèi)生院和診所醫(yī)師們的水平。三年的規(guī)范化培訓(xùn)轉(zhuǎn)瞬即逝，結(jié)局是不會(huì)陪我們演戲。有人說(shuō)，規(guī)培學(xué)到多少取決于自己；也有人說(shuō)，帶教的教學(xué)方式?jīng)Q定了能否學(xué)到知識(shí)。有人說(shuō)，規(guī)培真的難以學(xué)到東西！還是得靠未來(lái)在
愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：如何快速得到科室主任的青睞？ 在職場(chǎng)中，只有通過(guò)積極主動(dòng)的態(tài)度、虛心求教的精神、注重細(xì)節(jié)的操作、良好的溝通與團(tuán)隊(duì)合作以及持續(xù)的自我提升，才能讓自己不斷進(jìn)步。在此同時(shí)，如果能夠迅速獲得科主任的青睞，不僅有助于個(gè)人職業(yè)生涯的順利起步，還能為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)于新入職的醫(yī)生，如何快速獲得科室主任的好感，你有哪些建議呢？
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